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最心酸董秘：年薪只有6.6万，还没有股权当然，记者出生的董秘中也有薪酬比较低的，比如双塔食品董秘师恩战，2017年薪酬只有6.6万元。这个是其正常薪酬，2016年薪酬也是6.6万元。资料显示，师恩战，1980年出生，大学本科学历。先后任职中国日报记者、齐鲁晚报记者记者，公司董事长秘书。现任公司副总经理、董事会秘书。

责任编辑：李朝霞记者 王真真就深交所针对无法按期归还2.3亿募集资金的关注函，12月31日，腾邦国际商业服务集团股份有限公司（以下简称“腾邦国际”）回复，公司目前账面资金余额为3121.59万元，当前时点上未有足额的资金余额用以偿还2.3亿募集资金；同时指出上述资金全部用于公司的业务经营，不存在被控股股东占用的情形。

那么，对于中国资本市场而言，外资私募加入有何影响？沪上某中型私募负责人在接受《国际金融报》记者采访时表示，外资进场，虽然竞争会增加，但目前国内一线私募的能力不比外资私募差，整体来看促进行业发展的作用居多。“私募行业最终还是要看投资收益，外资机构如果业绩不好，投资人也不会接受，当然鉴于外资的品牌效应，投资人给的容忍度可能比本土品牌要多一点”。

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一、恪守两个原则合规、诚信是董秘必须恪守的两个基本原则。首先是“合规无价”的合规原则。上市公司具有公众属性和风险外溢性，因而在各个国家和地区都受到比一般企业法人更为严格的合规约束。上市公司的公众属性是把“双刃剑”，既可以放大正面品牌价值，也能够恶化负面信息影响程度，尤其是在自媒体时代，负面信息似乎更具病毒式传播效应。上市公司都把舆情监测管理作为董秘的重要职能。做好舆情管理的根本还在于尽可能减少负面信息源，核心就在于上市公司杜绝不合规行为。因此合规意识应该成为董秘最基本的价值观，这不仅仅是防范个人执业风险的需要，更是维护上市公司根本利益的职责所在。其次是“诚信为本”的诚信原则。董秘是上市公司信息披露直接责任人和天然的新闻发言人。无论是定期公告、临时公告、调研访谈甚至非正式交流，董秘对外发布的任何信息，都会受到社会关注，都被广大投资者理所当然认定为最权威最真实的投资决策信息。很难想象，一个违背诚信原则的董秘如何面对投资者。因为董秘角色的特殊性，投资者对每个新任董秘的诚信度都给了满分，这种信任更多是基于董秘这个群体的信任。作为新任董秘个体而言，必须全力维护这个基于群体光环带给个体的信任，恪守诚信为本原则，严格遵守信息披露的“五性”要求。

其四，家庭的投资品类缺乏多样性。数据显示，67.7%的中国家庭仅仅拥有一种投资品，22.7%的中国家庭拥有两种投资品，拥有三种或者三种以上投资品的家庭仅仅占到10.6%。其五，家庭商业保险参保率偏低，仅有不到15%的家庭成员拥有商业保险，且家庭更愿意为未成年子女投保，忽视对家庭顶梁柱的保障，10-18岁家庭成员参保率最高，为21.3%，其次为10岁以下家庭成员，参保率为19.5%。