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“经济学界有一个现象，叫做时间偏好，即人类考虑未来发展时，利率就是一个非常重要的指标。”格林斯潘说，随着时间的推移，人类的本性会发挥重要作用。格林斯潘此前对时间偏好有过解释，他认为这是人类一种不言自明的心理倾向，人们对今天拥有的某项资产的估价，要高于在未来的某个时点拥有的同一资产。所以，时间偏好会影响储蓄倾向。

责任编辑：吴金明为验证警察出警的速度，男子把自己“送”进了拘留所。近日，上海杨浦警方依法查处一起虚构事实谎报110警情的案件，抓获犯罪嫌疑人一名。警方介绍，1月31日20分22分许，杨浦公安分局接110报警称，双阳路一小区内10多人斗殴，现场有人被打身亡，还有人员需要立即抢救。接报后，杨浦公安分局立即指令特警、特种机动队、属地延吉新村派出所民警迅速到场进行处置。

37亿并购业绩未达预期频繁调整募资使用方向源于通过并购带来的主业多元化，而实际上，联络互动收购的标的不少业绩未达预期。上述募投资金变更中不乏用于资产收购，这也体现了联络互动外延扩张的凶猛。据长江商报记者不完全统计，自2014年借壳新世纪上市后，公司共耗资58.11亿元发起25次并购，目前已完成对16家公司的并购，交易金额共计36.93亿元。

据证监会披露的数据，截至2018年11月22日，中国证监会受理首发及发行存托凭证企业280家，其中已过会34家，未过会246家。未过会企业中正常待审企业234家，中止审查企业12家。相比于高峰时期约700家IPO排队企业，以及第十七届发审委成立前超500家排队待审的情况而言，目前IPO“堰塞湖”问题已基本得到解决。这与第十七届发审委履职以来审核的高效密不可分。

不过，任职资格被拒数量攀升反映出银行在推选候选人程序环节上存在问题。广州地区一家农商行的客户经理告诉21世纪经济报道的记者，业内的中小型银行在提拔管理层时考察的因素较为单一，主要以业绩和工作年份作为重要指标，一般由上级领导层讨论后报送监管层批准。与之相比，其他国家的银行内选拔机制则严格的多。在新加坡，银行高管人员的产生须经过两名社会名望很高的业内知名人士的推荐， 还须经过商业银行董事会的同意。 高管人员的稽核工作由审计部门完成，审计部门直接向董事会负责，具备很高的独立性。

“中等大小”黑洞被认为可能是超大质量黑洞的“种子”，学者们的这次研究与发现，对于理解超大质量黑洞的形成与增长之谜有重要启示。“就好像我们在草原上，原来只发现有成年狮子和刚出生的小狮子，现在使用高倍望远镜，影影绰绰看到了远处有一只貌似‘中等大小’的狮子。”论文第一作者蒋凝博士介绍，他们下一步将继续深入研究。