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每一个爆款的产生，都离不开一个被毫不吝啬的溢美之词包裹得严严实实的明星基金经理，每一波上涨行情都会捧出一两个大IP，然后就是有一大拨被明星光环“亮瞎”眼睛的基民，他们带着盲目的不切实际的“高收益幻觉”冲了进去，最后，几乎没有人不是骂骂咧咧往回撤的。

一是对农合机构偏离支农服务主业没有有效纠正。部分省联社没有按照党中央、国务院要求，积极引导农合机构强化农村金融服务，对“离农脱农”问题不考核、不纠正、不处理，导致少部分县域农合机构严重偏离支农战略定位。二是在落实风险防控处置责任方面履职不力。个别省联社没有切实承担对农合机构风险处置的牵头责任，风险防控不作为，导致辖内风险持续积聚，高风险机构数量上升，对地方金融安全造成较为严重的影响。

二、对2019年企业债券领域风险进行全面排查请各省级发展改革委对辖区内2019年企业债券本息兑付等风险进行全面排查，掌握辖区内企业债券还本付息压力和风险状况，并做好以下工作：（一）对排查后存在一定偿债风险的企业债券，提前会同各方制定应对方案，按月进行调度，按照市场化、法治化方式，及时推动化解风险。

2018年前半年JAKKS亏损5480.3万美元，为了不影响自己的利润，美盛文化改变了会计处理方式，将原本以权益法核算的投资改为按照“可供出售的金融资产”来核算，2018年半年中，对JAKKS长期股权投资在权益法下确认的当期投资损益为0。对此，深交所专门下发问询函。美盛文化在接下来的回复中承认了错误，对中报做出更正，由此导致中报净利润也由原来的增长20%变为下滑46%。

从基金公司股权激励制度实行情况看，施行力度较大的有天弘、中欧、前海开源、中欧、汇添富、永赢等公司。以天弘基金为例，员工持股平台占公司总股份的8%，天弘基金年利润高达二三十亿元，年度可以确认的投资收益多达2亿元左右，员工即使持股百分之一，投资收益也高达200万元。

兰州银行在信贷业务、公司治理、票据业务、理财业务等等存在问题，监管层因此下发监管部意见书并给出监管意见。据招股书披露，2015年5月13日，甘肃银监局向兰州银行下发了《监管意见书》（甘银监查[2015]5号），指出该行信贷业务存在个别贷款五级分类不够真实、抵质押不落实不合规的问题；存款业务中“易添利”业务存在违反相关规定的问题；票据业务存在银行承兑汇票开票保证金来源为贷款或贴现、银行承兑汇票业务操作不规范问题；同业业务存在部分应收款项类投资业务实为类信贷业务，但未比照贷款管理、理财业务和同业业务实质上未分部门管理的问题；理财业务存在业务流程设置不完善、制度设置不完善、非标资产业务管理不健全的问题；财务方面存在财务计划编制不完善、2014年度会计利润核算不准确的问题。要求该行严肃查处已发现的问题，落实问责制；不断提升内控管理水平和风险管控能力；加强信贷业务风险防控；加强存款业务管理；规范银行承兑汇票业务发展；严格执行同业新规，确保同业业务规范发展；合规开展理财业务。