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中国汽车零部件供应商在全球的竞争力主要体现在便宜的人工成本上，中国工人的工资远远低于发达国家的水平。以冠盛集团生产的万向节的营业成本结构为例，人工费用仅占营业成本的8%左右。但随着中国工人的平均收入水平的提高，人工费用总体金额将持续上涨，冠盛集团的产品毛利率将进一步受到挤压，仅仅建立在便宜的劳工成本的竞争优势并不会持久。

从目前来看，由创业板指数带领一波周线回升行情已经结束。尽管上证指数走势远远弱于创业板指数，但这只是表明这一波行情主要由小票所主导，也只能是场内资金腾挪的结果而已。尽管上证指数的周线趋势已经转换为调整，而且本周的转换点位高达3294点，但未来几周的转换点位将快速回落到3000点附近甚至2900点。因此，我们可以预期，只要未来两周上证指数不出现大幅度下跌。比如，从本周起上证指数直接跌破3000点，并在该点位下方运行，这轮调整的时间相对会短一些。实际上，前一波的回升趋势历时只有四周，明显偏短，或许意味着接下来的调整也会比较短。本周前半周上证指数仍有望完成探底回升的形态，3000点下方很难久待。再看看中小票，创业板指数在前一波行情中赚足了眼球，但接下来可能会跑输上证指数，中小板指数或中证500指数的调整力度会介于上证指数与创业板指数之间。

另一方面，是着眼于解决各地司法责任制改革运行中的突出问题，进一步推进司法责任制改革。随着司法责任制改革的全面推开，一些地方改革落实不到位、配套不完善、推进不系统等问题比较突出，有的同志对于司法责任制的认识还不够到位，有的地方对如何完善新型审判权力运行机制，如何完善新型监督管理机制，如何统筹推进司法责任制配套改革认识还不够到位，最高人民法院相关文件规定还不够明确。各地也要求最高人民法院进一步加强顶层设计、细化完善政策、加强统筹指导、解决现实问题。

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